Q. 자소서 문항별 분량 어떻게 배분하세요

답변 5

• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  문항별로 시간을 다르게 잡아야돼요 당연히 같은 배점의 문제더라도 쉬운문항 어려운 문항이 있으니까요 딱 봤을때 본인이 손쉽게 풀수있는 문제인지 아닌지를 잘 판단하시고 대비하는것이 좋습니다.

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• 정

  정재종광주과학기술원

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요. 면접관분들 입장에서 너무 길게 적힌 글은 읽는 데 에너지를 많이 할애해야 할 수 있기 때문에 1000자 제한이라면 대표적인 경험 두 가지 정도를 압축해서 쓰시는 게 바람직하다고 생각합니다.

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• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코과장 ∙ 채택률 90% ∙

  학교

  일치

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  정해진 분량 비율보다 문항이 묻는 내용에 충분히 답했는지를 기준으로 보세요. 먼저 문항별로 보여 줄 역량과 사용할 사례를 한 줄씩 정하면 경험 중복을 줄이기 쉽습니다!! 배경 설명은 독자가 상황을 이해할 정도로 줄이고, 본인의 행동과 판단 이유에 더 공간을 배분하세요. 결과와 배운 점도 남기되 실제로 하지 않은 수치나 성과를 억지로 추가할 필요는 없습니다. 글자 수를 줄일 때는 반복 표현, 긴 도입, 직무와 관계없는 세부사항부터 덜어내세요. 같은 경험을 여러 문항에 써야 한다면 각 문항에서 묻는 부분이 분명히 달라야 합니다. 제한을 채우기보다 질문에 대한 근거가 남는 글을 목표로 정리해 보세요. 멘티님을 응원합니다.! 아자아자 화이팅!!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  문항별 분량은 단순히 글자 수를 똑같이 맞추기보다 문항에서 요구하는 내용의 중요도와 평가 포인트에 따라 배분하는 게 좋습니다. 예를 들어 1,000자 문항이라면 처음부터 1,000자를 채우려고 하지 말고 핵심 경험 하나를 정한 다음 상황 20%, 본인이 한 행동 50%, 결과 20%, 직무 연결 10% 정도로 잡으면 글이 훨씬 깔끔해집니다. 특히 자소서는 경험을 많이 보여주는 것보다 하나의 경험에서 내가 무엇을 했고 어떤 결과를 만들었는지를 선명하게 보여주는 게 중요합니다. 문항마다 비슷한 경험밖에 없다면 같은 경험을 억지로 여러 번 쓰기보다는 경험은 같아도 문항별로 강조점을 다르게 가져가는 방법이 있습니다. 예를 들어 같은 프로젝트라도 협업 문항에서는 갈등 조율과 의사소통을, 문제해결 문항에서는 원인 분석과 개선 과정을, 직무역량 문항에서는 사용한 지식과 도구를 중심으로 쓰는 식입니다. 다만 결과적으로 읽었을 때 같은 이야기를 반복한다는 느낌이 들면 다른 경험으로 교체하는 게 좋습니다. 그리고 글자 수는 제한에 너무 딱 맞출 필요는 없습니다. 1,000자 제한이면 950~1,000자 정도처럼 충분히 활용하되, 500자 문항을 490자로 채우겠다고 의미 없는 배경 설명을 늘리는 건 오히려 손해입니다. 문항의 질문에 직접 답하지 않는 문장은 과감하게 빼고, ‘내가 무엇을 했다 → 왜 그렇게 했다 → 결과가 무엇이었다 → 그래서 이 직무에 어떻게 활용할 수 있다’가 남도록 압축해보세요.

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• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  말씀하신대로 너무 겹치지는 않게 경험을 나열해서 정리하시는 게 좋을 것 같습니다. 필요하다면 좀 꾸며내기라도 해서,, 좀 차별화를 두시긴 하셔야해요 .

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